Quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp xây dựng

Cập nhật vào: Thứ ba - 06/10/2020 10:26

Nhan đề chính: Quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp xây dựng
Tác giả : Bùi Mạnh Hùng - Bùi Ngọc Toàn - Trần Ngọc Phú
Nhà xuất bản : Xây dựng
Năm xuất bản: 2018
Số trang: 359 trang
Ngôn ngữ: Tiếng Việt
ISBN : 9786048226770

Lời giới thiệu: Quản trị nguồn nhân lực là công tác quan trọng không thể thiếu trong bất kỳ công ty hay doanh nghiệp nào. Các giám đốc, người quản lý muốn vận hành công ty hiệu quả đều cần phải rèn luyện cho mình kỹ năng quản trị nhân sự hoặc ít nhất là phải xây dựng được một quy trình quản trị nhân sự chi tiết, nghiêm ngặt cho công ty của mình. Quản trị nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản trị, bởi con người bao giờ cũng là yếu tố quan trọng nhất của một doanh nghiệp. Do đó, việc lựa chọn, sắp xếp con người có năng lực, phẩm chất phù hợp với các vị trí trong bộ máy tổ chức là nhiệm vụ hàng đầu của các nhà quản trị. Theo các định nghĩa chuyên môn, quản trị nhân sự bao gồm nhiều hoạt động và tác vụ khác nhau nhằm mục đích mang lại những giá trị tốt nhất cho doanh nghiệp.

Từ khóa: Doanh nghiệp xây dựng. Quản trị. Nguồn nhân lực.
Ký hiệu kho: Vt 5329/2020
Nội dung cuốn sách bao gồm những phần sau:
Chương 1: Lược khảo về nguồn nhân lực ngành Xây dựng thế giới và Việt nam
Chương 2: Một số vấn đề cơ bản về nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp xây dựng
Chương 3: Hoạch định nguồn nhân lực trong doanh nghiệp xây dựng
Chương 4. Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp xây dựng
Chương 5. Thù lao lao động, các hình thức trả công lao động trong doanh nghiệp xây dựng
Phụ lục

Tải File đính kèm

Quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp xây dựng

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn