Organizational Management in Post Pandemic Crisis

Cập nhật vào: Thứ ba - 19/09/2023 04:24

Nhan đề chính: Organizational Management in Post Pandemic Crisis

Nhan đề dịch: Quản lý tổ chức trong khủng hoảng hậu đại dịch

Tác giả: Carolina Machado, J. Paulo Davim

Nhà xuất bản: Springer Cham

Năm xuất bản: 2022

Số trang: 200 tr.

Ngôn ngữ: Tiếng Anh

ISBN: 978-3-030-98052-8

SpringerLink

Lời giới thiệu: Cuốn sách này trình bày các công cụ và chính sách cần thiết để thực hiện thành công sau khủng hoảng đại dịch. Các chương tập trung vào các chủ đề được quan tâm như những thách thức trong các lĩnh vực kinh tế và kinh doanh trên toàn thế giới, suy thoái kinh tế và kinh doanh, thất nghiệp, sự không chắc chắn của thị trường gia tăng, các đơn đặt hàng và nhà cung cấp đòi hỏi khắt khe hơn, gián đoạn sản xuất, nhu cầu cơ cấu và tổ chức nội bộ, v.v.

Từ khóa: Đại dịch; Khủng hoảng hậu đại dịch; Quản lý; Tổ chức; Thay đổi; Thách thức; Quản lý.

Nội dung cuốn sách gồm những phần sau:

- Ảnh hưởng của 'Khoảng cách ly' do COVID-19 đối với việc giảng dạy và tương tác tại các trường kinh doanh ở Vương quốc Anh

- Những thách thức về quan niệm quản lý trong kỷ nguyên hậu COVID-19 và phân tích Stra.Tech.Man

- Tái tạo nơi làm việc: Việc áp dụng làm việc từ xa trong thời kỳ hậu COVID

- Trí tuệ cảm xúc và tác động của đại dịch Covid-19 đối với các chuyên gia dược phẩm—Một nghiên cứu khám phá

- Tác động của Covid-19 đối với việc triển khai SIE: Chuyên gia nhân sự và tầm nhìn của nhân viên mới

- Hậu đại dịch: Một mô hình lý thuyết được đề xuất cho những kỳ vọng thực tế về lãnh đạo và quản lý

- Quản lý nguồn nhân lực xanh: Mô hình quản lý nguồn nhân lực mới sau hậu quả của đại dịch

- Tái cấu trúc quản lý nguồn nhân lực hậu khủng hoảng COVID

- Tác động của Đại dịch Covid-19 đối với Quản lý Nguồn nhân lực: Nghiên cứu so sánh giữa Brazil và Bồ Đào Nha

Organizational Management in Post Pandemic Crisis

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn