Thị trường lao động đang trải qua những thay đổi sâu sắc với sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI) và chuyển đổi số. Điều này đặt ra nhiều thách thức cho sinh viên theo học các lĩnh vực xã hội và nhân văn. Tuy nhiên, với những lợi thế sẵn có và sự đổi mới trong đào tạo, cùng sự kết nối chặt chẽ với doanh nghiệp, sinh viên vẫn có nhiều cơ hội để phát triển nếu biết chủ động trang bị kỹ năng và thích ứng với xu hướng mới.

Sự phát triển nhanh chóng của AI và chuyển đổi số đang làm thay đổi bản chất của nhiều ngành nghề, từ đó tạo ra những thách thức mới cho sinh viên khối ngành xã hội và nhân văn. Phạm Khánh Ly, sinh viên năm thứ nhất của Khoa Báo chí và Truyền thông, Trường đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội, đã thể hiện sự quan tâm đến cơ hội nghề nghiệp ngay từ đầu. Dù đạt điểm cao và dự định tốt nghiệp sớm, Khánh Ly nhận thấy việc xin kiến tập và thực tập không dễ dàng trong bối cảnh hiện tại.

Mặc dù gặp nhiều thách thức, sinh viên khối ngành xã hội vẫn có những lợi thế trong mắt nhà tuyển dụng. Họ được đánh giá cao về kỹ năng phân tích, viết lách, và khả năng nắm bắt tâm lý người dùng, giúp họ phù hợp với các lĩnh vực như truyền thông, nội dung số, marketing và nghiên cứu thị trường.

Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Y Dược Phúc Tấn, Phạm Văn Tấn, cho biết doanh nghiệp của ông luôn sẵn sàng tuyển dụng sinh viên khối ngành xã hội vào các vị trí như marketing, truyền thông, sản xuất nội dung. Ông nhấn mạnh rằng sinh viên cần đa dạng hóa kiến thức và khuyến khích thực tập từ sớm để tăng lợi thế cạnh tranh.

Giải pháp then chốt để giúp sinh viên khối ngành xã hội thích ứng với thị trường lao động đang thay đổi nằm ở việc tăng cường hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp. Trường đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn đã tổ chức Ngày hội việc làm USSH Job Fair 2025, quy tụ hàng chục doanh nghiệp với gần 1.300 cơ hội việc làm. Sự kiện này không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn là cầu nối giữa đào tạo hàn lâm và nhu cầu thực tế.

Nhà trường cũng tích cực cập nhật chương trình đào tạo, mở ngành mới như Truyền thông đa phương tiện và Quản trị nguồn nhân lực, nhằm đáp ứng nhu cầu xã hội và xu hướng liên ngành. Sự tham gia của các cơ quan nghiên cứu và hành chính sự nghiệp vào tuyển dụng cũng cho thấy sự cân bằng giữa tính hàn lâm và yêu cầu thực tế.

USSH Job Fair 2025 đã thu hút sự tham gia của 68 nhà tuyển dụng với 1.270 vị trí việc làm, cho thấy sự đa dạng trong các cơ hội nghề nghiệp dành cho sinh viên khối ngành xã hội và nhân văn. Các vị trí này không chỉ đến từ các doanh nghiệp mà còn từ các đơn vị nghiên cứu và đào tạo, minh chứng cho tính ứng dụng cao của các ngành đào tạo tại trường.

Thị trường lao động đang thay đổi nhanh chóng với sự bùng nổ của AI và chuyển đổi số, nhưng điều này không phải là rào cản đối với sinh viên khối ngành xã hội và nhân văn. Với những lợi thế sẵn có và sự đổi mới trong đào tạo, cùng sự kết nối chặt chẽ với doanh nghiệp, sinh viên hoàn toàn có thể tận dụng cơ hội và phát triển mạnh mẽ trong bối cảnh cạnh tranh hiện nay. Quan trọng nhất, sinh viên cần chủ động trang bị kỹ năng thực tế, đa dạng hóa kiến thức và tích cực tham gia thực tập từ sớm để tăng lợi thế cạnh tranh trên thị trường lao động.

P.A.T (tổng hợp)